Kandydat na stanowisko kadrowe będzie odpowiedzialny za samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz procesy kadrowe. Powinien posiadać praktyczną znajomość obowiązującego prawa, obsługiwać system płatników oraz dostarczać sprawozdania do instytucji zewnętrznych.
#Kadry #kadrowe #naliczanie wynagrodzeń #rozliczanie czasu pracy #procesy kadrowe #prawo pracy #system płatników #sprawozdania do instytucji zewnętrznych #skuteczne zarządzanie kadrą pracowniczą
Tekst pierwotny: ttp://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?dad659512f91101621b8ed9e59d71dbd